Eine neue Studie, die von Creandum in Zusammenarbeit mit Slush erhoben wurde, bietet nun spannende Einblicke in die Gründervergütungen in Europa.
Worum geht es in der Studie?
Die von Creandum und Slush durchgeführte Studie hat sich zum Ziel gesetzt, eine umfassende Datenbank zur Vergütung von Gründern in der Anfangsphase zu erstellen. Die Umfrage wurde im Herbst 2023 durchgeführt und schloss mit über 700 Teilnehmern aus fast 50 Städten in Europa ab. Ziel war es, einen tieferen Einblick in die Gründergehälter, Boni und Eigenkapitalanteile zu bekommen. Darüber hinaus wurden auch Standort, Unternehmensgröße, Rolle, Geschlecht, Gesamterlös und die jeweilige Finanzierungsrunde des Unternehmens in den Blick genommen. Doch was kam dabei heraus? Wie viel verdienen Gründer wirklich?
So viel verdienen Gründer in Europa
Die Ergebnisse der Studie liefern wertvolle Erkenntnisse über das Einkommen von Gründern in Europa. Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse für dich zusammengefasst:
Gehalt nach Unternehmens-Phasen
Das Gehalt von Gründern variiert stark je nach Phase des Unternehmens. In der Anfangsphase, der sogenannten Bootstrapped- und Pre-Seed-Stufe, liegt der durchschnittliche Gehalt oft noch deutlich unter dem, was viele erwarten würden. Gründer verdienen in diesen Phasen durchschnittlich 40.000 bis 50.000 Euro pro Jahr. Sobald sich das Unternehmen jedoch in der Seed-Phase befindet und darüber hinaus wächst, können Gründer mit mehr Gehalt rechnen. In der Series-A-Phase verdienen Gründer durchschnittlich über 100.000 Euro jährlich. Dies zeigt deutlich, dass mit wachsender Unternehmensgröße auch die Gründergehälter steigen.
Bildquelle: CreandumGehalt nach Gesamtfinanzierung und Eigenkapitalanteil
Mit zunehmender Finanzierung steigt sowohl das Durchschnitts- als auch das Mediangehalt von Gründern, wobei der größte Anstieg beim Mediangehalt um 72 % auftritt, wenn die Finanzierung 1 Mio. beträgt. € übersteigt. Dieser Sprung ist oft auf die Beteiligung institutioneller Investore zurückzuführen, was den Spielraum für Gründergehälter erweitert. Danach stiegen die Leistungen um 20 bis 30 % pro zusätzliche 10 Mio. € eine Finanzierung, bis sie bei 20 Mio. € stagnieren. Erst bei Finanzierungen ab 50 Mio. € sind wieder größere Gehaltssprünge zu verzeichnen, dazwischen bleibt das Gehalt relativ stabil.
Gehalt nach Standort und Branche
Auch der Standort eines Unternehmens spielt eine große Rolle bei der Gründervergütung. Gründer in Großbritannien verdienen mit durchschnittlich 100.000 Euro pro Jahr das meiste Geld, während Gründer in den baltischen Staaten mit etwa 30.000 Euro deutlich weniger verdienen. Die Lebenshaltungskosten in diesen Regionen spielen natürlich eine Rolle, doch auch der Zugang zu Kapital und Investoren variiert stark von Land zu Land.
Die Branche, in der das Startup tätig ist, hat ebenfalls einen großen Einfluss auf das Gehalt des Gründers. Besonders in der Fintech-Branche werden hoheGehälter erzielt, obwohl diese im letzten Jahr etwas gesunken sind. Auch Gründer von B2B-SaaS-Unternehmen verdienen ab Phase A ebenfalls beachtlich, oft sogar mehr als ihre Fintech-Kollegen.
Gehalt nach Funktion und Geschlecht
Gründer, die gleichzeitig als CCO oder CRO tätig sind, verdienen häufig mehr als CEOs. Auch kommerzielle Führungskräfte erhalten allgemein höhere Gehälter als Gründer in CEO-Positionen. Besonders CROs, die das Unternehmenswachstum maßgeblich beeinflussen, sind aktuell besonders wertvoll und erhalten mit 90.000 € das höchste Durchschnittsgehalt.
In Startups gibt es ein deutliches Lohngefälle zwischen männlichen und weiblichen Gründern, das besonders ab der Seed-Phase mit 13 % zugunsten der Männer sichtbar wird. In der Pre-Seed-Phase liegt der Unterschied bei unter 2 %, während Gründerinnen bei Bootstrapping-Unternehmen 29 % mehr verdienen. Allerdings sind die Daten aufgrund der geringeren Anzahl von Gründerinnen weniger repräsentativ.
Fazit: So viel verdienen Gründer in Europa
Die Studie bietet wichtige Einblicke in die Vergütungsstrukturen von Gründern in Europa. Es wird deutlich, dass das Gehalt eines Gründers stark von der Phase des Unternehmens, der Gesamtfinanzierung, dem Standort und der Branche abhängt. Wer in der Pre-Seed-Phase gründet, muss oft mit einem niedrigen Gehalt rechnen, während in späteren Phasen die Gehälter deutlich ansteigen. Gründer, die die Funktion des CRO übernehmen, haben zudem die Chance, deutlich mehr zu verdienen. Daher lohnt es sich auch, über die eigene Rolle im Unternehmen und die langfristigen finanziellen Aussichten nachzudenken.
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Jana Blümler
