wachstumsstark. Award 2023: Mitarbeitern komplexe Themen mit der LearnBase GmbH vermitteln

„Man lernt nie aus!“ – ein Spruch, den wahrscheinlich jeder schon mal gehört hat. Daniela Hörnicke hat sich dies auf die Fahne geschrieben. Der Weg der gebürtigen Hamelnerin führte über Softwareentwicklung und -support hin zum Projektmanagement. Der Datenschutz, der seit ein paar Jahren Fluch und Segen für Unternehmen ist, brachte sie zur LearnBase GmbH. Jedes Unternehmen und auch jeder Mensch musste sich mit dem Thema Datenschutz auseinandersetzen und manch einer ist fast daran verzweifelt. Welche zündende Idee hinter LearnBase steckt und wie es komplexe Themeneinweisungen leichter macht, erfährst du im nachfolgenden Interview.

Wie genau ist euer Geschäftskonzept entstanden?

Durch das Wirksamwerden der DSGVO in Mai 2018 standen viele Unternehmen vor der Herausforderung, innerhalb kürzester Zeit alle Mitarbeiter über neue Regeln und Pflichten zu unterrichten. Dies optimalerweise zeit- und ortsunabhängig. Für uns war das der Startschuss für LearnBase. Wir setzen genau da an, wo es für Unternehmen schwierig wird und versuchen die Mitarbeiter optimal zu schulen.

Welche Produkte bzw. Leistungen bietest du an?

Wir bieten eine Lernplattform an, mit der eine schnelle und einfache Unterweisung von Mitarbeitern möglich ist. Durch den offenen Aufbau unserer Software ist die Anbindung an Personalverwaltungssysteme oder Dienstplansoftware nahtlos möglich. Eigene Inhalte können über ein integriertes Autorentool einfach und direkt in der LearnBase erstellt und angepasst werden. Zusätzlich bieten wir neben fertigen Schulungsinhalten für z.B. Datenschutz– und Compliance-Themen auch Schulungen für die Eigenproduktion von E-Learning-Inhalten an.

Welche Alleinstellungsmerkmale besitzt die LearnBase GmbH?

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Unser Fokus liegt auf einem ganzheitlichen und benutzerfreundlichen und vor allem maximal flexiblen System mit offener IT-Infrastruktur, welches den Arbeitsalltag erleichtert, Zeit einspart und gleichzeitig passende Schulungsinhalte und die Möglichkeit zur Integration und Gestaltung eigener Inhalte mitliefert. Dabei achten wir darauf, bei unseren Schulungsinhalten das Wissen in kleine Einheiten, unsere sogenannten Lernnuggets, zu verpacken. Da so das Lernen noch flexibler möglich ist und auch schwierige Themen besser zu verarbeiten sind.

Mit welcher Strategie hast du das Wachstum der LearnBase GmbH beschleunigt?

Ein sehr wichtiger Schritt in Richtung Wachstum war die Ausgründung der LearnBase GmbH aus dem Beratungsunternehmen Althammer & Kill. Dies hat uns eine ganz andere Wahrnehmung und Präsenz am Markt, Gestaltungsfreiräume und damit verbunden auch Wachstum verschafft. Dadurch konnten wir deutlich besser starten.

Welche Meilensteine hast du mit der LearnBase GmbH schon erreicht?

Neben wichtigen Entwicklungsmeilensteinen, technischer und funktioneller Natur, ist der wichtigste Meilenstein den wir in diesem Jahr erreicht haben unser Team. Durch das Wachstum mussten wir uns erst miteinander finden, Arbeits- und Vorgehensweisen definieren und testen und können heute stolz sagen: Wir sind das “Team Bildung”! Nur dadurch konnten wir uns so gut entwickeln. Es freut mich, dass wir schon so weit gekommen sind und noch weiter wachsen.

Welche Fehler sind dir in dieser Wachstumsphase unterlaufen, die angehende Gründer vermeiden können?

Zum Glück sind uns bisher keine großen Fehler unterlaufen, da wir darauf achten, uns nicht zu überfordern. Wir planen lieber mehrere kleine Schritte, die wir schaffen und notfalls einfach korrigieren können, als einen Großen. Außerdem machen wir mehrere Sicherheitschecks und sammeln uns alle nötigen Informationen zusammen, die wir brauchen. Fehler gehören natürlich dazu, es ist aber auch ein gutes Gefühl bisher mit LearnBase so gut durchgekommen zu sein.

Was bedeutet es für dich beim wachstumsstark. Award dabei zu sein?

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Dem Team und mir bedeutet das sehr viel! Es zeigt uns, dass wir eine gute Arbeit machen und wahrgenommen werden. Anderseits ist aber auch klar, dass in den Bereich ein Lösung für einen Bedarf geschaffen wurde, der bisher nicht so offensichtlich war. Dass wir jetzt mit dem wachstumsstark. Award ausgezeichnet werden, ist eine große Ehre für uns alle.

Wo stehst du mit der LearnBase GmbH in 5 Jahren – wie sehen deine Wachstumspläne für die Zukunft aus?

Wir wollen mit LearnBase wachsen und uns und unser Produkt kontinuierlich weiterentwickeln – aber nicht um jeden Preis. Denn ein gesundes und stetiges Wachstum ist für uns wichtig und wertvoll. Es gibt aber viele Themen, die man mit der LearnBase aufgreifen kann und die Fortbildung und Einweisung von Unternehmen sehr viel einfacher machen. Die Themen werden ja immer komplexer. Daher wird es immer etwas zu tun geben.

Welchen ultimativen Tipp kannst du unseren Lesern geben?

Habt den Mut, Dinge auch sein zu lassen und zu beerdigen. Versucht nicht, um jeden Preis sofort den großen perfekten Wurf zu machen – denn das wird meist nicht gelingen. Und vor allem – habt immer eure Mitarbeiter im Blick. Denn ein zufriedenes und funktionierendes Team sorgt von ganz allein für ein tolles Produkt, zufriedene Kunden und auch Wachstum.