Top-Managerinnen machen sich für weibliche Startups stark

Vor allem geht es laut den Top-Managerinnen darum, Vorbilder zu schaffen, weiblichen Gründern zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und Mut zu machen. Denn entscheiden sich Frauen für die Unternehmensgründung, belegen die Studien, dass sie dies sogar erfolgreicher machen als viele Männer. Schon neun Gründerinnen haben ihre Ideen vor dem weiblichen Netzwerk-Publikum präsentiert und ehrliches Feedback und Unterstützung von den Investorinnen entgegengebracht bekommen. Doch nicht nur die Zahl der weiblichen Gründer muss wachsen, sondern auch die, der weiblichen Investoren.

Investoren bewerten weibliche Startups schlechter

Laut BCG-Studien können rein weibliche Startups in Deutschland nach der Gründung deutlich weniger Investorengelder akquirieren. Zudem sind die Kapitalgeber bei ihrer Beteiligungen deutlich zurückhaltender. Der Durchschnitt aller Investments, die ein deutsches Startup über alle Finanzierungsphasen akquirieren konnte, betrug bei männlich geführten Firmen 10,6 Millionen Euro. Deutsche Gründerinnen hingegen erhielten 3,5 Millionen Euro. Das ist also knapp ein Drittel weniger. Der vermeintliche Grund: Investoren bewerteten weiblich geführte Unternehmen offenbar systematisch schlechter. Und dies, obwohl sie pro investiertem Dollar im Durchschnitt doppelt so viel Umsatz generierten wie reine Männerteams.

Bisher sind weltweit nur zwölf Prozent der Entscheidungsträgerinnen in Investmentfirmen Frauen. Da immer noch deutlich mehr Männer an wichtigen Positionen in Investmentfirmen sitzen, haben es Gründerinnen schwieriger. Denn eine Auswertung des Kauffman Fellows Research Center (KFRC) aus dem Silicon Valley zeigt, dass wenn Frauen an den Entscheidungen in Investmentfirmen beteiligt sind, sich die Wahrscheinlichkeit, dass auch in weibliche Teams investiert wird, verdoppelt. Dagegen wollen die Top-Managerinnen vorgehen und mit ihrem Netzwerk dazu beitragen, dass es in Deutschland mehr weibliche Startups gibt.